вторник, 18 марта 2014 г.

Корпоративные библиотеки как конкуренты сети публичных и научных библиотек- возможно ли это

Зачастую глядя на полупустые читальные залы библиотек, мы говорим что во всем виноваты информационные технологии и интернет. Читатель, мол, теперь сидит в интернете и перестал совсем читать книги... Но на самом деле факторов очень много. Вот и еще один проявился. Нет, он не новый, был и раньше, но заговорили о нем наконец в интернете.
Как сообщают "Ведомости"  становится модным создавать  корпоративные библиотеки (ну так раньше были профсоюзные библиотеки в институтах и на предприятиях, но с "художкой", детективами...). Но.... смысл  не только в том, чтобы с использованием новых технологий дать сотруднику традиционную или e-книжку, а в том, что теперь работодатели контролируют, что же читают их  сотрудники... Работодатель заинтересован в том, чтобы сотрудник читал определенные книги из раздела специальной литературы, научных изданий.  В общем почитайте и подумайте  какие конкуренты появляются на рынке у библиотек.
 :) Думать вообще то всегда полезно...
У меня пока в голове мысли достаточно радостные общечеловеческие - нашим работодателям так надоели студенты-недоучки после университетов, которые так и не научились  самостоятельно "учиться и переучиваться", ценить знания и опыт, что теперь работодатели могут контролировать процесс повышения уровня квалификации работников и стимулировать его. По моему это очень не плохо для общества в целом (если конечно работодатель разумный и нормальный). А вот хорошо ли это для публичных  и научных библиотек  куда не дойдут читатели - явно  плохо. Так может и библиотекарям пора почитать нужную литературу и попытаться понять, почему они не нужны и стать необходимыми обществу и поискать свою нишу. Только не стоит спать в этой нише...  

Комментариев нет:

Отправить комментарий